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不缺才华,为何硅谷高管印度裔多于华裔?

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发表于 2015-8-16 12:14:49 | 显示全部楼层 |阅读模式
  华裔与印度裔人才在硅谷人数众多,以致有人戏称,硅谷闻名于世的“集成电路”的英文缩写IC代表着印度INDIA和中国CHINA两个英文单词的首字母。

  但是进入公司管理层的华裔数量却远远少于印度裔同行,大公司的华裔高管更是屈指可数。为什么美国科技公司管理岗位特别青睐印度裔人士呢?

  美国特斯拉公司亚太区高级人才顾问张琦认为,一个基本事实是,在硅谷的印度裔科技人才多于华人,从中产生管理精英的比例相对较大。另外,他认为印度裔人士往往善于沟通、表达和人际交往,更有能力得到上级和他人的信任。

  美国思科公司全球副总裁江朝晖表示,她的印度裔同事善于与人交流和分享自己的想法,愿意在社交上花很多时间和精力。

  江朝晖和张琦都谈到,印度注重多方面培训IT人才,普及英文教育,课程设置符合美国的标准,重视培养人际沟通能力,这些都使印度裔人才来到美国后,更容易适应美国的企业文化和对人才的要求。

  当然,华裔科技人才也有自己突出的优点。江朝晖总结为踏实、细致、肯干、负责、靠谱、忠心等等。但她认为,这些优点还不足以把他们送入公司高级管理层。很多华人可以成为出色的工程师,却很难成为优秀的总裁。

我来到世间,为世人所误,你们都说人间有情,但 情为何物 ?真可笑,你们世人都不知道。等你们弄清楚了,也许我会再回来。
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